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20 questions d’entretien les plus difficiles

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Vous avez des entretiens et la pression monte. C'est normal. Vous appréhendez, vous avez envie de tout déchirer. Si cela peut vous détendre, sachez que les recruteurs, qui ne sont pas des sur-hommes sont tout aussi stressés que vous à l'approche des entretiens. De manière générale, le comportement gagnant en entretien est de rester positive et enjouée, pas de place au pessimisme. Ah ! Et il faut également être préparée, cela va de soi, voici nos petits conseils pour réussir vos entretiens haut les mains. 

 

La préparation

La première étape pour ôter de son esprit une bonne partie du stress est de se préparer. Plus vous aurez une certaine maîtrise du déroulement de vos entretiens, moins vous angoisserez à l'idée du pire. Préparez-vous encore et encore, jusqu'à ce que vous vous sentiez entièrement à l'aise avec l'idée de l'entretien. Notre guide  gratuit vous donne un fil conducteur pour répondre aux 20 questions les plus difficiles en entretien. Il ne s'agit en aucun cas de l'appliquer à la lettre ou de l'apprendre par coeur. Référez-vous y uniquement pour structurer vos idées et vos propres réponses. Nous espérons qu'il vous servira et vous permettra de décrocher le job de vos rêves. 

Les règles de base

Si nous insistons autant sur le fait de se préparer, c'est pour que vous puissiez être maître (autant possible) de la situation. De manière générale, même préparée, il vous faudra toujours garder en tête ces quelques astuces gagnantes :

- Ne parlez pas plus de 2 minutes. Faire un monologue de 2 minutes c'est extrêmement long. Faites court et efficace.

- N'apprenez pas par coeur vos réponses, cela se verra tout de suite et ce serait la catastrophe si vous perdez le fil.

- Entrainez-vous comme un sportif, Appropriez vous entièrement votre liste de réponses. Elles doivent vous venir le plus naturellement possible même si l'on vous réveille à 2h30 du matin !

 

Appliquez les techniques commerciales

Considérez votre recruteur comme un client. Il est intéressé, il hésite, à vous de trouvez la meilleure façon de le faire passer à l'acte. Cherchez à comprendre les motivations des recruteurs en fonctions des postes proposés et partez à l'entretien avec en tête la conviction que vous avez ce dont ils ont besoin. L'entretien doit être finalement une discussion ouverte pour les accompagner dans leur choix et non un supplice. Vous êtes là pour les aider à obtenir ce qu'ils cherchent, et si vous ne savez pas ce qu'ils veulent, vous leur vendrez quelque chose dont ils n'ont  pas besoin. En résumé, you devez faire coller vos compétences avec les besoins de votre futur employeur, alors mettez-vous à la place du recruteur.

 

Rayonnez toujours

Comme expliqué dans notre article sur l'état d'esprit à avoir pour réussir ses entretiens, il y a 3 petites choses à garder à l'esprit :

-Votre attitude est contagieuse, restez quoi qu'il arrive positive et enjouée. 

Pour développer cet état d'esprit apprenez à voir le bon côté des choses dans chaque situation. Ne vous formalisez jamais et ne restez pas sur un échec surtout si vous ne savez pas si s'en est vraiment un.

-Transformez vos faiblesses en force

-N'hésitez pas à prendre le temps de répondre

 

Organisez-vous

Tenir à jour un petit carnet de notes où vous pourrez noter après chaque entretien ce qui a fonctionné et ce qu'il vous faut améliorer n'en sera que bénéfique. Malgré l'envie ardente de sauter sur votre téléphone et débriefer votre meilleure amie par téléphone, prenez plutôt 5 minutes et notez dans votre carnet de notes les plus et les moins. En y ajoutant également le contact du recruteur, vous serez en mesure d'envoyer un petit mot de remerciement ou un rappel au recruteur, dans le cas où les réponses se font attendre. Notre Kit de Working Girl  ci-dessous disponible gratuitement au téléchargement, vous permettra de compléter votre stratégie pour décrocher votre prochain rêve. Il comprend actuellement 20 questions, mais nous l'enrichirons avec d'autres questions chaque semaine. 

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